高考上大学,人人都想考上本科。可是,一部分考生因为高考成绩达不到本科线,最终只能选择读专科。专科生和本科生,同样是大学文凭,他们在大学毕业后走进社会的时候,在找工作待遇上有什么差距呢?

专科生更容易受到歧视

同样是大学毕业生,在找工作的时候,一般情况下,专科生更容易受到歧视。这是因为大家都知道,专科生首先意味着高考成绩不高。虽然说,高考成绩发挥不理想,并不意味着专科生在大学期间的表现也不行。但是,对于HR而言,在短短的面试中,他们根本无法分清楚专科生和本科生的实际差别,也不太关心这种实际差别。一个求职者的面试时间可能就8到10分钟,在这短短的时间没,你也很难说清楚你比本科生强在哪里。因此,作为专科生,在找工作的时候,更容易遭遇这种歧视性待遇。

本科生机会更多

在专业性不太强的工作机会面前,本科生的机会要远远大于专科生。比如,在公务员考试中,大多数职位都要求具备本科学历才能报考,甚至一部分职位要求研究生以上学历才能报考。当然目前而言,专科生也仍然能够考公务员,但是,可以选择的职位越来越少,甚至这些职位,往往都是三不限职位,报考者人数众多,竞争压力非常大。即便是这样,在本科毕业成为标配的前提下,预计公务员招考留给专科生的职位会越来越少。估计不出十年之内,专科生就很难报考公务员了。

一部分专业性较强的职位,专科生仍然有优势

整体而言,专科生在就业上,相比本科生有明显的劣势。但是,具体到一部分专业性较强的职位,专科生也具有优势。比如,一部分职业,由于本科生并不愿意涉足,导致专科生反而非常抢手。那些学习计算机专业的专科生,毕业后找工作的时候很容易,就业一点不比本科生差。另外,现阶段国家实施二胎政策,出生的二孩越来越多,对于学前教育的需求越来越大,导致学习幼师专业的专科生,在毕业后也很容易找工作。

总之,专科生在就业上比不过本科生,这是显而易见的事实,但是,一部分具备专业优势的专科生,找工作也非常抢手。因此,如果只能读专科,一定要选择那些就业绿牌专业。

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